人事管理在企业管理中的重要性不言而喻，人事ehr软件能够帮助企业更好的落实管理，使用它我们应当充分了解以下几点。人事ehr软件即电子人力资源管理，是基于先进的信息和互联网技术的全新人力资源管理模式，它可以达到降低成本、提高效率、改进员工服务模式的目的，目前市场上也呈现出了多种多样的人事ehr软件。在传统的管控模式下，往往存在多层次、多层次的信息传递衰减，导致管理效率降低。在人事管理信息化条件下，提高管理水平是可行的。在人事ehr软件上，更容易统一掌握多个一线部门的情况。该部门的人员配备和工作安排在系统中一目了然，直接管理多个部门的扁平化管理已不再困难。软件还可以低成本进行垂直和水平通信，矩阵管理也更容易。在构建高效组织的同时，人事ehr软件还可以用于集中管理、实时共享人力资源信息、分析支持人事决策。软件应用后，也有助于管理流程的优化。

企业使用人事ehr软件后，人事专员可以减轻往来业务工作的压力，将更多的时间和精力投入到人力资源专业工作中，为企业发展提供更多的支持。人事ehr软件本身也融合了许多先进的人力资源管理理论和实践，为人力资源专业化工作提供强有力的支持。